Investir dans les gens

Investir dans les gens

Les gens amènent des idées brillantes à se réaliser. Que ce soit au Canada, en Afrique subsaharienne ou ailleurs, nous ciblons le potentiel et investissons dans des leaders. Nous offrons formation et soutien pour que les idées novatrices aient une grande influence.

ISF soutient une communauté de milliers de leaders passionné.e.s dans notre réseau de 32 sections universitaires et 8 sections professionnelles à travers le Canada. Nos membres collaborent dans le cadre de campagnes locales et nationales de même qu’au sein d’initiatives s’attaquant aux enjeux de pauvreté et d’inégalité.

Grâce aux programmes de stages d’ISF, aux initiatives de la communauté et aux événements, nous nourrissons un réseau de gens capables de créer un changement positif. Ensemble, nous initions le changement à tous les niveaux du système: du militantisme pour des améliorations aux politiques internationales à l’aide apportée aux propriétaires de petites entreprises agricoles sur le terrain, en Afrique subsaharienne.

Nous croyons qu’une génération de leaders éclairés qui agissent est ce dont nous avons besoin pour s’attaquer aux défis complexes du 21e siècle.

C’est ce type de leadership complet et systémique que nous appelons le changement systémique.

Les leaders d’ISF travaillant en Afrique subsaharienne ne creusent pas de puits; nous établissons des partenariats avec les départements gouvernementaux afin d’assurer que les dizaines de milliers de puits font l’objet d’un suivi et d’un entretien afin qu’ils servent les communautés de la meilleure façon qui soit. Nos agent.e.s de changement ne distribuent pas de semences; nous travaillons avec des petit.e.s agriculteurs et agricultrices novateurs et novatrices afin de leur fournir les outils et les conseils dont ils et elles on besoin afin de faire croître leur entreprise et de servir de grandes communautés.

Nous reconnaissons le fait que résoudre des problèmes complexes demande l’échange et le partage d’expériences, de connaissances et de compétences. Les solutions durables requièrent de la collaboration. Nous nous renforçons les uns les autres afin d’arriver à une égalité entre les sexes et à une durabilité à travers le monde.

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