À travers le programme Pivot, nous collaborons avec différentes organisations afin de prendre la pleine mesure de leur potentiel à contribuer à de plus grands projets. En partenariat avec ces différentes organisations et leurs membres, nous identifions les employé-e-s passionné-e-s et visionnaires, afin d’aller dans cette direction.
En tant que division d’ISF, Pivot travaille à sensibiliser les communautés à travers le Canada et les pousse à agir. Ainsi, il se positionne comme la réponse à la question suivante : « Comment des personnes motivées peuvent-elles avoir un impact social, alors que leur environnement de travail n’est pas propice au développement de leur plein potentiel? »
Résultats clés.
- En se basant sur le leadership en changement systémique d’ISF, nous formulons des solutions à l’intention des professionnel-le-s afin de les aider à mettre en place de meilleures pratiques de travail et à améliorer leur environnement de travail.
- Nous avons offert des séances de formation dans le cadre du 12e Forum social mondial qui a eu lieu à Montréal, rassemblant plus de 35 000 personnes originaires de 125 pays. Les participant-e-s ont pu réaliser un cheminement à la fois personnel et professionnel et ont exprimé la volonté d’appliquer ce qu’ils et elles avaient appris dans leur environnement de travail respectif.
- En se basant sur la philosophie d’ISF, Pivot s’est révélé être une réussite en termes d’apprentissage, d’adaptation, de développement et de progrès. Ce qui reste constant, c’est la certitude que chacun peut, et doit, trouver une cohérence dans son travail.
Comment participer.
Particuliers
Nous avons tous des valeurs qui nous tiennent à cœur et des emplois auxquels on s’attache rapidement. Ces aspects de nos vies ne devraient pas être incompatibles.
Si vous avez l’impression de ne pas vous épanouir au travail, nous pouvons tenter d’y remédier ensemble.
Organisations
La plus grande force d’une organisation est d’avoir des employé-e-s qui travaillent en accord avec leurs principes, qui se sentent valorisés et dont les idées participent à la réussite globale de l’entreprise.
Parlons de votre vision du monde et de la manière dont nous pouvons vous aider, vous et vos employé-e-s, à la mettre en œuvre.
