What do EWB’s overseas fellows do?
BDS invests in training us to be the best we can be.
Le français suit
For more than 15 years, EWB has been developing leaders at home and abroad. Our Fellowship programs have raised a generation of young professionals who are now driving change within their workplaces, leading ventures and changing global systems. This summer, as we welcomed four Kumvana Fellows in Toronto, we said goodbye to nine Long-Term Fellows (LTFs), who went to support our ventures in sub-Saharan Africa.
Megan Firth, one of the current LTFs, is on her second fellowship with our ventures. She was first with WASH Coordination in Malawi, which fit her water systems and development background—and her second has taken her in a new direction. She’s now a consultant with Business Development Services (BDS), in Zambia. Megan says she was drawn to BDS because of the opportunity to continue engaging with local communities while picking up skills that others in water and sanitation might not have. She now works on shared value between smallholder farmers and a large agribusiness.
“Diana, the venture leader, encourages us to learn together and share our skills with each other. That’s why I was excited to join BDS: it hires young, passionate, and motivated staff, and invests in training us to be the best we can be.”
Read more about Megan’s work with BDS on her blog.
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Depuis plus de 15 ans, ISF a favorisé le développement de leaders au pays et à l’étranger. Nos programmes de stages ont amené une génération de jeunes professionnels à mener un changement au sein de leurs environnements de travail, à diriger des initiatives et à changer les systèmes mondiaux. Cet été, alors que nous avons accueilli quatre stagiaires Kumvana à Toronto, nous avons dit au revoir à neuf stagiaires à long terme (SLT) qui sont partis travailler avec nos initiatives en Afrique subsaharienne.
Megan Firth, l’une de nos SLT du moment, en est à son deuxième stage avec nos initiatives. Elle était tout d’abord stagiaire avec WASH Coordination au Malawi, ce qui s’accordait bien avec son expérience en systèmes hydriques et en développement. Son deuxième stage l’amène dans une toute autre direction. Elle est maintenant consultante avec l’initiative Service de développement aux entreprises (SDE) en Zambie. Megan dit qu’elle a été attirée vers SDE en raison de la possibilité que ce stage lui offrait de continuer à s’impliquer avec les communautés locales tout en développant des compétences que d’autres personnes en eau et assainissement n’auraient pas nécessairement. Elle travaille en ce moment sur le partage de valeur entre les petits producteurs et petites productrices et les grandes entreprises agricoles.
“Diana, la leader de l’initiative, nous encourage à apprendre ensemble et à partager nos compétences. C’est pourquoi j’étais si enthousiaste à l’idée de me joindre à SDE: l’initiative engage du personnel jeune, passionné et motivé en plus d’investir dans notre formation afin que nous soyons toujours à notre meilleur.”
N’oubliez pas de visiter la blogue de Megan.