- Poste : Organisateur ou organisatrice communautaire/coordinateur ou coordinatrice
- Emplacement : Toronto, Canada
- Date d’entrée en fonction : Janvier 2019
- Statut du poste : Permanent
Les candidatures seront examinées de façon continue jusqu’à ce que nous trouvions la bonne personne. Postulez maintenant!
Est-ce vous, la perle rare que l’on recherche?
Avez-vous une passion pour la justice sociale et une détermination à enrayer la pauvreté, les inégalités et la discrimination dans le monde? Quand vous êtes devant un défi apparemment insurmontable, est-ce que votre premier réflexe est de coordonner et diriger les gens parce que vous savez que c’est la seule façon dont vous arriverez à relever ce défi? Êtes-vous celui ou celle qui organisez des activités sur votre campus ou dans votre communauté et qui convainquez vos amis et votre famille d’y assister? Êtes-vous emballé par les modèles en « flocons de neige » ou de « personne à personne », les campagnes de mobilisation et l’organisation décentralisée? Êtes-vous avide de changements systémiques de grande envergure qui dépassent les pétitions en ligne et la consommation responsable? Si vous vous reconnaissez, postulez!
L’opportunité :
Ingénieurs sans frontières Canada (ISF) recherche un organisateur ou une organisatrice communautaire énergique, ayant la créativité et la débrouillardise nécessaires pour développer, renforcer et mobiliser sa jeune communauté dynamique et éclairée, composée de 1 600 membres actifs et de 40 000 étudiants et étudiantes, bénévoles et partisans et partisanes de partout au Canada et en Afrique. Ensemble, ils et elles sont motivé-e-s à contribuer à la transformation des systèmes économiques pour mettre fin à la pauvreté et aux inégalités. Grâce à nos programmes communautaires, des centaines de jeunes leaders à travers le Canada développent leur sens du leadership, connectent avec leurs pairs partout au pays et mènent des campagnes pour la création d’une économie plus inclusive et durable.
À propos d’ISF
ISF Canada rassemble des personnes et des idées pour s’attaquer aux causes fondamentales de la pauvreté et des inégalités. Concrètement, nous formons des leaders en changements systémiques, nous investissons dans des entreprises sociales en démarrage en Afrique subsaharienne et nous militons pour du changement. Notre travail repose sur nos valeurs à se questionner sur des sujets difficiles, à s’attaquer aux causes fondamentales, à investir dans les gens, à être en quête d’humilité, à rêver grand et à travailler fort et à courageusement s’engager.
Responsabilités
Sous la responsabilité de la Directrice des communications et travaillant en étroite collaboration avec une équipe hautement qualifiée, l’organisateur ou l’organisatrice communautaire aura comme principales fonctions :
- Renforcer, mobiliser et développer le réseau de membres d’ISF grâce au réseautage en personne, au recrutement et au soutien continu.
- Développer les connaissances, les habiletés et le sens du leadership des membres en organisant des ateliers et des formations en ligne.
- Créer des espaces inclusifs et significatifs où les membres peuvent apprendre, créer des liens et s’impliquer en organisant des rencontres de sections, des retraites régionales et des congrès nationaux.
- Soutenir l’engagement et la participation des membres dans les campagnes en partageant le matériel, les outils et les ressources.
- Créer de nouvelles sections en faisant la promotion d’ISF, de ses campagnes et de ses offres d’adhésion à divers publics externes, incluant les doyens et doyennes universitaires.
- Prendre en charge la surveillance, les rapports, la gestion financière et les exigences administratives connexes.
- Prendre note que ce poste implique un nombre important de voyages à travers le Canada pour visiter les sections, les lieux de campagnes et assister aux congrès.
- Accomplir toute autre tâche connexe.
En tant que membre de l’équipe de la communauté d’ISF, votre travail contribuera directement à construire une communauté florissante de jeunes leaders informés, engagés et actifs à travers le Canada, qui ont les capacités, les connaissances et le sens du leadership nécessaires pour mener des actions stratégiques dans leurs communautés, leur province et leur pays afin de créer une économie plus inclusive et durable.
Qui vous êtes
Vous êtes ancré⋅e dans les principes d’organisation de la communauté, vous êtes capable d’établir des relations, de créer une relation de confiance et de communiquer les valeurs et les principes de l’organisation. Vous êtes passionné⋅e et motivé⋅e, vous aimez vraiment les gens, vous vous engagez à obtenir des résultats et vous êtes capable de vous adapter aux changements. Vous ne vous prenez pas trop au sérieux, travaillez dur et votre équipe peut compter sur vous pour que vos paroles se traduisent en actions concrètes. Vous serez en mesure de respecter vos engagements, d’encourager le leadership des autres et de les inspirer à poser des actions en faveur de la mission d’ISF.
Pour réussir dans ce rôle, les expériences, compétences et connaissances suivantes seront utiles :
Qualifications professionnelles :
- 2-3 ans d’expérience professionnelle ou bénévole pertinente, à mobiliser des étudiants et étudiantes, des bénévoles ou des communautés afin d’atteindre des objectifs stratégiques;
- Connaissance des techniques, stratégies, tactiques et pratiques d’organisation décentralisée;
- Intérêt et connaissance des questions de développement international et de la pensée systémique;
- Une expérience de travail avec ISF ou avec des organisations similaires constitue un atout;
- Une connaissance des outils de participation numérique (par exemple Pardot, Every Action) et d’un logiciel CRM (par exemple Salesforce) constitue un atout.
Qualités personnelles :
- Passion pour l’organisation, le mentorat, l’encadrement et le soutien des bénévoles;
- Aptitudes à s’exprimer en public et facilité à communiquer;
- Curiosité et humilité, ouverture à la rétroaction et aux relations d’encadrement;
- Prendre des initiatives, être capable de travailler de manière autonome et rechercher des solutions créatives aux défis;
- Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.
Les candidates et les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
Rémunération
Le salaire est conforme à la politique salariale d’ISF et en fonction de l’expérience. Tout le personnel bénéficie d’un ensemble complet d’avantages, comprenant une assurance santé et dentaire, un perfectionnement professionnel, des horaires de travail flexibles, une allocation pour votre téléphone cellulaire et vos appareils électroniques, ainsi que trois semaines de vacances par an.
Travailler à ISF, c’est comment?
ISF est un environnement de travail soucieux, performant et collaboratif. Notre bureau chef basé à Toronto compte plus de 25 employé⋅e⋅s et bien plus encore partout au Canada et en Afrique. Notre culture organisationnelle valorise la passion, l’entrepreneuriat, le pragmatisme, la considération, le dévouement et le travail de qualité. Notre comité de gestion, nos employé⋅e⋅s et nos bénévoles sont majoritairement jeunes, ce qui se reflète dans notre approche dynamique et positive. Nous partageons la passion de changer le monde par nos actions.
Procédure de sélection
Veuillez inclure une lettre de présentation ainsi que votre C.V. dans votre dossier de candidature. Nous accepterons les candidatures jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Montrez-nous votre passion et dévouement! Nous voulons voir que vous n’êtes pas un robot. Dites-nous ce qui vous motive à vouloir changer le monde et comment vos connaissances et expériences relatives font de vous le ou la candidat⋅e idéal⋅e.
ISF accorde une grande importance à l’égalité des sexes dans chaque aspect de l’organisme. Nous reconnaissons que les femmes, filles et personnes non-binaires peuvent être discriminées de façon systématique ou individuelle et rencontrent des barrières importantes, particulièrement face à l’intersectionnalité avec la race, l’ethnie, l’invalidité et la classe sociale. Nous favorisons la diversité et le multiculturalisme et nous sommes engagés à fournir un environnement de travail exempt de toute discrimination et facilitant l’acceptation.
