{"version":"1.0","provider_name":"ISF Canada","provider_url":"https:\/\/www.ewb.ca\/fr\/","author_name":"Comms","author_url":"https:\/\/www.ewb.ca\/fr\/author\/august-admin\/","title":"Pivot - ISF Canada","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\"><a href=\"https:\/\/www.ewb.ca\/fr\/what-we-do\/advocating-for-change\/pivot\/\">Pivot<\/a><\/blockquote>\n<script type='text\/javascript'>\n<!--\/\/--><![CDATA[\/\/><!--\n\t\t\/*! This file is auto-generated *\/\n\t\t!function(c,d){\"use strict\";var e=!1,n=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},!c.wp.receiveEmbedMessage)if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(t)if(t.secret||t.message||t.value)if(!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var r,a,i,s=d.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=0;o<n.length;o++)n[o].style.display=\"none\";for(o=0;o<s.length;o++)if(r=s[o],e.source===r.contentWindow){if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(i=parseInt(t.value,10)))i=1e3;else if(~~i<200)i=200;r.height=i}if(\"link\"===t.message)if(a=d.createElement(\"a\"),i=d.createElement(\"a\"),a.href=r.getAttribute(\"src\"),i.href=t.value,i.host===a.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener(\"message\",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),c.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(!n){n=!0;for(var e,t,r=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),a=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=d.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),s=0;s<i.length;s++){if(!(e=i[s]).getAttribute(\"data-secret\"))t=Math.random().toString(36).substr(2,10),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t);if(r||a)(t=e.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),e.parentNode.replaceChild(t,e)}}}}(window,document);\n\/\/--><!]]>\n<\/script><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ewb.ca\/fr\/what-we-do\/advocating-for-change\/pivot\/embed\/\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Pivot&#8221; &#8212; ISF Canada\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe>","description":"\u00c0 travers le programme Pivot, nous collaborons avec diff\u00e9rentes organisations afin de prendre la pleine mesure de leur potentiel \u00e0 contribuer \u00e0 de plus grands projets. En partenariat avec ces diff\u00e9rentes organisations et leurs membres, nous identifions les employ\u00e9-e-s passionn\u00e9-e-s et visionnaires, afin d&rsquo;aller dans cette direction. En tant que division d\u2019ISF, Pivot travaille \u00e0 sensibiliser les communaut\u00e9s \u00e0 travers le Canada et les pousse \u00e0 agir. Ainsi, il se positionne comme la r\u00e9ponse \u00e0 la question suivante : \u00ab\u00a0Comment des personnes motiv\u00e9es peuvent-elles avoir un impact social, alors que leur environnement de travail n\u2019est pas propice au d\u00e9veloppement de leur plein potentiel? \u00bb R\u00e9sultats cl\u00e9s. En se basant sur le leadership en changement syst\u00e9mique d\u2019ISF, nous formulons des solutions \u00e0 l\u2019intention des professionnel-le-s afin de les aider \u00e0 mettre en place de meilleures pratiques de travail et \u00e0 am\u00e9liorer leur environnement de travail. Nous avons offert des s\u00e9ances de formation dans le cadre du 12e Forum social mondial qui a eu lieu \u00e0 Montr\u00e9al, rassemblant plus de 35\u00a0000\u00a0personnes originaires de 125\u00a0pays. Les participant-e-s ont pu r\u00e9aliser un cheminement \u00e0 la fois personnel et professionnel et ont exprim\u00e9 la volont\u00e9 d&rsquo;appliquer ce qu\u2019ils et elles avaient appris dans leur environnement de travail respectif. En se basant sur la philosophie d\u2019ISF, Pivot s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 \u00eatre une r\u00e9ussite en termes d\u2019apprentissage, d&rsquo;adaptation, de d\u00e9veloppement et de progr\u00e8s. Ce qui reste constant, c\u2019est la certitude que chacun peut, et doit, trouver une coh\u00e9rence dans son travail. Comment participer. Particuliers Nous avons tous des valeurs qui nous tiennent \u00e0 c\u0153ur et des emplois auxquels on s&rsquo;attache rapidement. Ces aspects de nos vies ne devraient pas \u00eatre incompatibles. Si vous avez l\u2019impression de ne pas vous \u00e9panouir au travail, nous pouvons tenter d\u2019y rem\u00e9dier ensemble. Impliquez-vous avec Pivot Organisations La plus grande force d&rsquo;une organisation [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/www.ewb.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Copy-of-Concordia_ChampagneParty1.jpg","thumbnail_width":1600,"thumbnail_height":1066}